1. Comment trouver un homme ou une femme de ménage ?
C'est probablement la première question qui vous est venue à l'esprit, et pour cause,
trouver une aide ménagère de quaité peut se révéler être un parcours du combattant.
La plupart des français font confiance au bouche-à-oreille, mais que faire si
cette voie ne donne rien ? Les petites annonces et plateforme de mise en relation
vous donneront des pistes, mais vous obligent à passer beaucoup de temps et d'argent
à réaliser des tests de ménage à domicile, vérifier les antécédents, contrôler
les papiers...
Chez nous, trouvez votre intervenant expert en quelques minutes ! Réservez directement
en ligne en choisissant parmi nos intervenants formés, aux références vérifiées et
aux papiers en règle et aux bons tarifs!
2. Quel salaire pour mon homme ou ma femme de ménage ?
Si vous passez la première étape et trouvez un homme ou une femme de ménage sérieuse et professionnelle, se
posera la question du tarif horaire ! Comment le calculer ? Quelles seront les
charges à ajouter au salaire net ? Que faire pendant les congés ? Puis-je la
régler en CESU ?
Autant de questions que vous pourrez oublier grâce à notre
offre tout compris ! Notre tarif horaire est transparent et intègre les charges
et les congés payés, la gestion administrative et l'encadrement complet de votre
femme de ménage. Vous pouvez directement obtenir votre devis gratuit via notre formulaire et y faire votre demande de réservation !
3. Comment déclarer son intervenant pour le crédit d'impôt ?
Il s'agit de la troisième question la plus posée, et elle reflète bien la
nécessité d'accompagnement des clients particuliers. En effet, elle est
incorrecte puisque ce n'est pas aux impôts mais à l'URSSAF que doit-être déclarée
votre femme de ménage !.. Et croyez-moi, le temps et la rigueur nécessaire à
s'occuper de cela sans commettre d'erreur ne risque pas de vous plaire !..
Ces déclarations font parties de notre travail et sont bien entendu incluses
dans notre tarif horaire.
4. Homme ou femme de ménage et arrêt maladie
Que faire en cas d'arrêt maladie de mon homme ou ma femme de ménage ? Dois-je continuer
à la rémunérer ? A qui doit-on déclarer son arrêt ? Sous quels délais ? Et
comment trouver un intervenant de remplacement pour s'occuper de mon ménage
à domicile ?
Chez Nobo, en cas d'absence, un intervenant de remplacement vous sera
proposé afin de prendre le relai le temps nécessaire. Grâce à notre
application mobile, il aura à sa disposition toutes les informations
nécessaires à l'entretien de votre domicile (carnet d'entretien, liste
des éléments fragiles ou nettoyage sensibles, emplacement des produits, tâches
roulantes à réaliser). Toujours moins de problèmes, toujours plus de solutions et sans engagement !
5. Homme ou femme de ménage et crédit d'impôt
Le crédit d'impôt de 50% mis en place par le gouvernement est bien
évidemment un moteur très fort au recours à une femme de ménage à domicile
pour les particuliers. Cependant, trop nombreux sont ceux qui croient à
tort que la diminution d'impôts s'obtiendra automatiquement !.. Votre aide
ménagèr(e) doit en effet répondre à plusieurs critères pour que cela soit
le cas : être déclaré(e) à l'URSSAF si un contrat de travail vous lie
ou avoir fait la demande d'inscription au répertoire national de
services à domicile et faire ses déclarations mensuelles d'heures de
ménage si il s'agit d'un homme ou d'une femme de ménage auto-entrepreneur.
Mais chez Nobo, pas de démarches administratives, rien à faire ! Vous pourrez chaque année télécharger
directement depuis votre espace client en ligne le fameux sésame vous
permettant d'obtenir cette déduction fiscale.
6. Homme ou femme de ménage : le repassage
Dernière question de la liste, elle n'en reste pas moins un vrai enjeu
car beaucoup d'aides ménagerères ne savent ou ne veulent pas repasser. En effet
cette tâche très technique nécessite une formation et de la pratique et
nombreux sont ceux à ne pas accepter le repassage par peur de brûler des chemises.
Dans notre agence, les clients particuliers qui ont besoin de repassage ne se verront
proposer que des profils formés et enclins à repasser.
