Chercher un homme de ménage peut parfois s’avérer difficile.
Vous vous retrouvez vite noyés entre les conseils subjectifs de vos proches, les petites
annonces douteuses mentionnant ”homme de ménage nu” dans les boulangeries, et des plateformes
regorgeant de candidats au professionnalisme variable.
Notre conseil ? Commencez par définir votre besoin de ménage à domicile et
vos exigences. Cela vous permettra de vite définir le profil d’homme de ménage idéal pour
vous (très maniaque, rapide et efficace, ponctuel ou sans importance, etc…).
En découle l’endroit où le chercher en fonction du nombre d’heures, de la fréquence
et du niveau de flexibilité souhaité. Du plus professionnel, cadré mais rigide
via une agence d’homme de ménage au plus basique et illégal mais
non engageant via un homme de ménage au noir.
Voici un exemple des tâches classiques que pourraient effectuer votre homme de ménage à domicile:
Ces tâches domestiques génériques peuvent évidemment être complétées par d’autres,
en principe il vous suffit d’informer votre homme de ménage des particularités sur
lesquelles vous souhaitez qu’il ou elle se concentre.
Le nettoyage des vitres et l’arrosage des plantes est par exemple accepté par la
majorité des hommes de ménage.
Le tarif de votre homme de ménage à domicile varie directement
en fonction du contrat mis en place avec votre intervenant. Ce tarif oscille entre
12 et 18€ de l’heure de ménage en fonction du mode de fonctionnement
(agence, plateforme, particulier employeur ou au noir).
Pour connaître tous les détails liés aux tarifs en vigueur et aux différents
contrats, rendez vous sur notre page consacrée au
tarif d’un homme de ménage
Si vous recherchez à faire des heures en tant qu’homme de ménage
ou un contrat à temps plein, Nobo recrute tout au long de l’année des intervenants.
Pour postuler à un emploi d’homme de ménage au salaire juste et
évolutif en fonction du niveau d’expérience et de qualité que vous aurez, rendez vous
sur notre offre d’emploi homme et femme de ménage
En France,
il est interdit de mentionner le sexe du candidat dans une offre d’emploi,
ou de prendre comme critère de recrutement le fait qu’il s’agisse d’un homme ou d’une femme.
Ces interdictions ne s’appliquent cependant pas lorsque l’appartenance à l’un ou l’autre sexe
répond à une exigence professionnelle essentielle et légitime.
L’article R. 1142-1 du Code du travail
en fixe la liste complète.
L’emploi d’homme de ménage n’en fait pas partie.
Il vous est donc interdit de le préciser dans une annonce d’emploi. Cependant,
certaines agences peuvent être conciliantes sur ce point lorsque la demande est
réellement légitime et motivée pour des raisons sérieuses.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre recherche d’un
homme de ménage et restons disponibles pour toutes questions via
la page de contact.
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